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【爱岗奋斗】立足岗位 无私奉献 为公司发展贡献力量—李志刚先进事迹
时间:2018-11-9 10:10:30 浏览:472次

李志刚,现为河北公司高新热电发电运行分场值长。他在岗位工作中始终坚持高标准、严要求,认真学习专业理论知识,刻苦钻研岗位业务,并充分发挥党员先锋作用和模范的引领作用,凭着强烈的事业心和责任心,在平凡的岗位上结出了丰硕的果实。20年的摸爬滚打,他在公司领导的支持和广大职工的帮助下从高新热电一名普通锅炉运行工人,一步步成长为班长、实习值长,到今天成为一名优秀的值长。作为一名默默奋斗在公司生产一线的运行工人,多次获得公司先进生产工作者、河北公司优秀党员、河北公司五比五赛金牌工人等称号,2013年4月获石家庄市2010—2012年度“劳动模范”;2014年4月获河北省“劳动模范”。他带领的班组是公司第一个全员高级工资格班组,率先通过河北公司“三星班组”认定,并多次获得安全标杆班组,河北公司“五比五赛”先进班组、石家庄市“工人先锋号”荣誉称号。

、注重理论学习,提高专业水平,不断提升自身思想修养和操作技能。

在日常工作中,他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,贯彻落实和深入实践科学发展观,学习贯彻党的“十八大”精神,有较强的政治敏锐性和鉴别力。作为公司职工代表和出席河北公司的职工代表,他在实际工作中积极贯彻执行党的方针、路线和政策,积极宣传河北公司、公司的各项部署,并落实到日常工作中。

在业务上,他勤于钻研,不断提高专业技术水平,并用以指导工作。从一名普通运行工人,到锅炉班班长,再到发电运行分场值长,无论在那个岗位上,他始终坚持学习各专业知识,虚心向老师傅求教,并在岗位工作中实践提高。在一次本厂#2联络线对侧跳闸的事故中,他凭借自己熟练掌握的专业知识,顺利安全的指挥了事故处理全过程,得到了部门领导的肯定。面对成绩,他总是说:成绩只能代表过去,只有不断努力,坚持学习才能进步。但他仍然从一次次的操作中寻找不足,找差距,寻找更完美的操作处理方案。

二、立足岗位,甘于奉献。

20年来,他始终奋战在公司生产一线,不论在哪个岗位上,他都凭着强烈的责任心,默默奉献。巡检时,他做到眼、手、耳、鼻、脑并用,对现场的缺陷总能及时发现、汇报,及时消除。一次,司炉报告三号炉一次风机轴承温度偏高,他立即就地检查原因,发现轴承有异音,立即汇报值长,联系检修紧急处理,同时,派人加强对三号炉一次风机增加巡检次数,做好事故预想,加强对该风机轴承检测,很快该轴承振动变大,需要停机检修。因为发现及时,为检修设备争取了时间,避免了机组非正常停运;作为班长,他还给自己规定每班对设备进行一次全面巡检,多次发现“三管”泄漏,数次避免了锅炉的非正常停炉,维护了企业利益。在一次巡检中,他发现主力设备严重漏油,对机组安全运行构成极大威胁,立即联系人员,采取有效措施,保证了设备安全,避免了一次停炉事故的发生;2013年10月,由于3#机跳闸,造成五号炉DCS控制系统失电,3、4号炉DCS控制系统及所有表计失电,他和班组成员果断处置,紧密配合,准确无误的操作阀门上百个,及时处理了突发事故,最终保证了锅炉、机组的安全运行。

多年来,经过点滴的积累,他靠着过硬的知识和技术,完成了上百次的锅炉启停工作,处理了数十次的锅炉事故,积累了丰富的生产运行经验。

、加强班组标准化建设,提升班组整体素质。

严格中蕴含着关爱,紧张中充满和谐这是李志刚的为人之道,带班之道。他深知“一花独放不是春,满园春色春满园”的道理。他带领班组紧密结合公司班组工作要求,以安全生产为保证,以经济效益为中心,以节能增效为目标,着力抓好安全生产、控亏减亏、节能减排,努力争创安全型、创新型、效益型、学习型、和谐型“五型”班组,积极开展岗位练兵、技术比武活动,提升班组整体水平。

保增长,练内功,降成本,降能耗,提高企业竞争力。在锅炉运行调整操作中,他的班组做到了“四勤、七稳”,有力的保证了锅炉参数的稳定,实现了锅炉效率最大化;在厂用电率方面,他带领班组积极加强调整,根据不同料层保持不同的炉膛负压,相同负荷采用尽可能低的一、二次风配比,从而在一点一滴中降低厂用电;在降低供电煤耗时,根据锅炉压力和机侧参数,保证炉参数在合适的范围时尽量减小给煤,降低指标;调节汽温方面,保持汽温在参数上限运行,保证较高的蒸汽焓值,尽力降低消耗,始终保持机组高效运行

优化管理体制,创建“五型”班组,提高班组的整体素质。他带领班组QC小组发布的“降低锅炉汽水损失率”、“提高二号炉带负荷能力”、“降低五号炉启停炉排汽量”、“提高锅炉吨标煤产汽量”分别获得河北省质量协会、石家庄市质量协会以及东方热电集团公司QC成果发布会一等奖、二等奖。其中仅“降低五号炉启停炉排汽量”一项一年就为企业节约15万元左右。他经过长期观察利用相关理论提出让除尘后的灰通过给煤机进入炉内复燃,从而使飞灰含碳量由20%降到10%,大大降低了煤炭消耗。他用自身连续多次获得“技术状元”、“技术能手”、“技术标兵”称号的例子现身说法,教育引导班组成员将学习成果用于解决工作中的难题,从而实现学以致用。在他的积极引导下,全班技术水平不断提高,在班组内形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

职工生活中“贴心人”,提高班组凝聚力。他坚定“踏踏实实工作,简简单单做人”的信念,乐于助人, 恭谦礼让,积极化解班组成员间小摩擦,努力和大家处在一个和谐的生活氛围之中。有一次, 下中班路上,遇到一名路人被撞倒,肇事车辆逃逸,他立即上前询问情况,并立即拨打122报告交通肇事,拨打110报案,拨打120呼叫医护人员,及时将伤员送到医院……当一切处置完后,时间已经近凌晨4点了。他时刻关心班组成员的生活,遇有红白喜事,带领班组尽全力帮忙;及时了解员工的思想动态,积极帮助班员在生活中的困难,防止他们把不良的情绪带到工作中去,影响安全生产。

他带领的锅炉四班是公司第一个全员高级工资格班组,率先通过河北公司“三星班组”认定,并多次获得先进班组、安全标杆班组、“五比五赛”先进班组、市级“工人先锋号”等荣誉称号。

四、充分发挥党员先锋模范作用和劳模引领师范作用。

作为一名党员,他始终以一名合格党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作、学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥。在思想上严于律己,遵守职业纪律,讲究职业道德,严格执行公司各项规章制度,视企业利益为自身的利益,时刻不忘自己的职责。 2012年10月,下班路上发现一起在公司至变电站35千伏沟道处非法取土作业事件,当时电缆沟道支撑墙已倾斜,电缆外露,在沟道上重型挖掘机依旧在作业,随时有可能造成挖断电缆、支撑墙倒塌、施工作业人员高压触电等一系列恶性安全事故,他立即汇报值长,并上前制止继续作业,告之施工危险性,耐心劝说施工人员停止施工,最终和本厂相关职能部门共同制止了这起野蛮施工,使企业避免了一次重大安全事故,保障了企业安全经济运行。

作为一名劳模,他充分发挥劳模先进的示范引领、辐射带动作用。2014年,公司成立了以他的名字命名的“李志刚劳模创新工作室”,他将自己的技术绝活、工作经验无私的传授给年轻人,逐步形成了由他“担纲领衔”,技术人员和职工“唱主角”,以创新工作室为基地,以开展技术创新成果展、技术攻关讲座、技术交流等活动为抓手,引导职工从日常工作中的问题入手,大胆进行改进,使更多的职工在学与思中接触创新、习惯创新、实践创新,在公司营造出“处处是创新之地、人人是创新之源、时时是创新之机”的氛围,把劳模创新工作室打造成为“融入中心、创新发展,集中智慧、培育人才,带动一批、影响一片”的建功立业平台,形成了劳模创新的“链式反应”,创造了可观的经济效益、社会效益和管理效益。

有人说,时间可以冲淡一切,唯有崇高的精神和品质历经岁月的打磨,会焕发出更加夺目的光彩。十年来,李志刚始终以坚定的信念、执着的追求履行着一个共产党员的庄严承诺;在人生的道路上,他用生命作笔,热血为墨,书写着对党旗的火热情怀和无限忠诚。他常说:反思我工作中,还有许多不足,今后还要继续努力,谦虚谨慎,戒骄戒躁,向经验丰富的师傅多学习宝贵经验,学以致用,理论指导实践,在实践中不断践行对劳模精神深刻理解,真正把劳模精神落实到日常工作中,在自己的岗位上发挥自身作用,落实自己的职责在实现自己人生价值的同时,为公司的发展贡献自己的力量。

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